Miles de obras, miles de personas. Son más de 6 mil los trabajadores que hoy constituyen la principal riqueza de nuestra empresa. En apoyo a su desarrollo personal y profesional, hemos comprometido una serie de medidas en el ámbito de los recursos humanos: Un régimen de puertas abiertas y un sistema corporativo de Evaluación de Desempeño, que ofrece instancias reales de comunicación entre jefaturas y personal. Una política institucional de promociones internas, que premia a quienes han decidido crecer profesionalmente junto a la empresa. Una constante evaluación del clima laboral. Contratación de la Fundación Social de la Cámara Chilena de la Construcción. En el marco de un rubro altamente competitivo, la compañía ha adquirido un fuerte compromiso con sus líderes y se ha propuesto entregarles año a año las herramientas necesarias para actualizar conceptos de gestión. Una de estas instancias es el Campus Tecsa, que pone a disposición de los interesados un programa de estudios elaborado por connotados docentes de la Universidad Adolfo Ibáñez, con cursos especialmente seleccionados para los requerimientos de la empresa y que ha alcanzado muy buenos niveles de participación. Esta iniciativa se suma a una serie de actividades emprendidas por el departamento de recursos humanos, orientadas a entregar las mejores condiciones de trabajo e instrumentos que apoyen el desarrollo de carrera dentro de la organización.